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2022-01-14 责任编辑：李丽 浏览数：
为进一步提升企业管理水平，拓宽视野，为提高伙伴们的工作效率和自我管理能力，为员工赋能，1月12-13日，爱瑞德组织为期两天的企业内部管理培训会，全体中高管和基层员工分别参加了内训。
(图片来源：爱瑞德全屋生态定制供稿，侵删)
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人事部陈总、运营部大区经理张经理、区域经理张经理、高经理、沙经理，招商部张经理、阎经理分别上台分享了自己的作业。
通过本次培训，让我们对目标理解的更加透彻，目标不是盲目追求的，一个人首先应该确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高鹜远，目标要切合实际，工作中、生活中我们可以把目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐步地去实现。
在实现这些目标的过程中肯定会出现一些情况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标的方向，每个人都有很多目标，但前提是做好当下的每件事，认真完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。
目标不论大小，都应该付出同样的努力，且不可因为目标小而不努力，要知道，所有大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。有了明确的目标，也要准确去努力实现它，这时候也要注意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情，浪费时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合理分工，这就是在合理利用时间。
最后，汪总对本次培训作最后的温习发言，关键词“落实”。在我们学习和成长的过程中，不能三心二意、不能朝秦暮楚，只有专注和落实，才能不断沉淀、不断积累，才能在人生的道路上厚积薄发、实现理想。
(图片来源：爱瑞德全屋生态定制供稿，侵删)
全体小伙伴合影留念
(文章来源：爱瑞德全屋生态定制供稿，侵删)
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